Anda tidak bisa menghindarinya. Investasi dan transaksi kripto terus meningkat. Teknologi ini melintasi batas negara dengan mulus, membuat transaksi internasional lebih mudah. Banyak orang memilih menerima pembayaran dalam kripto karena alasan ini. Menggunakan cryptocurrency untuk membayar tagihan juga semakin populer seiring dengan meningkatnya penerimaan mata uang digital. Dan dengan jumlah digital nomad yang diperkirakan melebihi 60 juta pada tahun 2030, pergeseran menuju kripto membawa dampak besar bagi bisnis yang ingin menarik talenta di pasar global.

Perusahaan kripto secara default bersifat multinasional. Mereka tersebar di seluruh dunia dan terbiasa membayar gaji dalam kripto. Namun kini, ekonomi tradisional juga mulai beralih ke pembayaran kripto karena alasan yang jelas.

Kripto membuka akses ke talenta dari seluruh dunia. Ada tantangan kepatuhan dalam merekrut karyawan asing, tetapi dengan menggunakan kripto, perusahaan dapat membayar dan bekerja dengan individu yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.

Merekrut tenaga kerja asing bahkan bisa lebih murah dan lebih sesuai dibandingkan pekerja lokal. Dengan kemajuan fintech berbasis kripto, ekonomi tradisional akan mengikuti jejak bisnis kripto, dan lokasi tidak lagi menjadi keunggulan kompetitif dalam perekrutan.

Tenaga Kerja Menjadi Benar-Benar Global

Dulu, perusahaan cenderung merekrut tenaga kerja lokal. Meskipun beberapa kontraktor dapat direkrut dari luar negeri, cakupan mereka terbatas. Relokasi memang memungkinkan, tetapi sebagian besar staf tetap berasal dari dalam negeri. Dalam beberapa hal, ini lebih mudah — lebih sedikit gesekan budaya atau kendala bahasa — tetapi juga memakan biaya yang sangat besar.

Merekrut dan membayar karyawan jarak jauh bisa mahal atau bahkan sulit. Di beberapa negara, pembayaran dikenakan komisi tinggi atau bahkan berisiko terkena pembatasan akun. Regulasi saat ini sering kali masih kaku dan tidak fleksibel. Misalnya, karyawan dari negara tertentu mungkin kesulitan membuka rekening bank dalam USD.

Di sinilah keunggulan kripto terlihat. Anda dapat membuka akun stablecoin dalam hitungan menit dan menerima gaji tanpa kendala. Misalnya, Binance mendukung sebagian besar mata uang lokal, memungkinkan karyawan mencairkan dana di negara asal mereka. Permintaan agar lebih banyak bisnis menerima kripto sebagai bentuk pembayaran gaji semakin meningkat. Orang ingin mendapatkan dan membelanjakan uang dalam bentuk ini.

Pembayaran gaji dalam kripto telah mengalami pertumbuhan pesat dan menjadi tren yang berkembang. Kemampuan membayar karyawan dalam kripto akan terus membentuk bisnis di seluruh dunia.

Pembayaran Kripto Meningkatkan Perekrutan Global

Pembayaran kripto memiliki dampak finansial yang signifikan. Semakin banyak perusahaan yang menyadari bahwa peran tertentu dapat dengan mudah dialihdayakan, dan kripto menyederhanakan proses ini. Dengan menghindari biaya tambahan dari yurisdiksi perusahaan, pembayaran dalam kripto bisa lebih menguntungkan.

Dampak lainnya adalah perubahan dalam keterampilan yang dicari oleh bisnis. Ketika karyawan dibayar menggunakan kripto, lokasi mereka menjadi kurang relevan. Alih-alih mempertimbangkan kewarganegaraan, perusahaan akan lebih fokus pada keterampilan kandidat.

Keterampilan selalu penting, tetapi kini menjadi lebih krusial. Dengan persaingan global dalam pencarian talenta, membuktikan keahlian yang solid bisa menjadi perbedaan antara mendapatkan atau kehilangan pekerjaan. Pendidikan berkelanjutan akan menjadi norma ketika tenaga kerja terus meningkatkan keterampilan mereka.

Kemampuan komunikasi yang kuat akan sangat dibutuhkan. Hal ini masuk akal — tim jarak jauh dari berbagai belahan dunia memiliki gaya komunikasi yang berbeda. Beberapa bisa terlalu pasif, sementara yang lain dominan. Kemampuan menyesuaikan diri dengan gaya kerja yang berbeda akan menjadi hal yang mendasar. Bahkan, diperkirakan akan terjadi lonjakan jumlah pelatih mediasi dan komunikasi antarbudaya dalam beberapa tahun ke depan.

Kripto akan mempersempit persaingan dalam mencari talenta dengan memungkinkan perekrut lebih fokus pada keterampilan yang diinginkan. Ini juga akan membuka akses lebih luas terhadap tenaga kerja global: Karyawan dari Amerika Latin dan Asia akan semakin banyak berkolaborasi dengan Eropa dan AS.

Namun, perubahan ini tidak tanpa tantangan. Pasar tenaga kerja di AS dan Eropa bisa terdampak. Biaya tenaga kerja di wilayah ini lebih tinggi karena kepatuhan dan regulasi. Dengan semakin banyak perusahaan yang mencari talenta di luar negeri, tenaga kerja domestik dapat menghadapi masa-masa sulit.

Terakhir, penggunaan kripto dalam berbagai profesi akan mengalami perubahan. Saat ini, sebagian besar pembayaran kripto digunakan di industri teknologi. Namun, teknologi ini akan meluas ke berbagai sektor lain, termasuk desain, penulisan teknis, pemasaran, penulisan naskah, manajemen operasional, dan keuangan. Selain itu, transaksi kripto juga akan mengubah ekonomi kreator dan industri donasi, memungkinkan pembayaran dari seluruh dunia.

Pertumbuhan Teknologi

Kripto terus berkembang. Teknologi ini menawarkan kenyamanan dan kecepatan dalam pembayaran serta investasi internasional. Perkembangan ini juga berdampak pada tenaga kerja — mulai dari rekrutmen, keterampilan, hingga lokasi.

Bisnis yang membayar dalam kripto dapat mencari talenta di luar batas negara mereka. Saatnya menghilangkan batasan geografis dalam dunia kerja — talenta bisa ditemukan di mana saja.